Як допомогти роботодавцям втримати й розвинути свій бізнес у скрутний для країни час говорили 28 лютого перший заступник голови Луцької районної військової адміністрації Сергій Шкода із заступником директора Волинського обласного центру зайнятості Тарасом Семенюком й директором Луцької філії ВОЦЗ Оленою Шишовою.
Тарас Семенюк поінформував про активні програми підтримки роботодавців, спрямовані на створення робочих місць:
– Роботодавці отримають певні пільги за працевлаштування окремих категорій осіб. Це компенсація єдиного внеску або частини заробітної плати за працевлаштування молоді, зокрема, на перше робоче місце; учасників бойових дій; одиноких батьків, батьків дітей з інвалідністю; осіб за 5 років до досягнення пенсійного віку; осіб із інвалідністю; довготривалих безробітних та інших вразливих категорій громадян.
Детально про нові програми підтримки роботодавців тут.
Окремо приділили увагу безповоротній грантовій допомозі малому та середньому бізнесу через проєкт «єРобота».
– Для нас важливо, щоби наші підприємства тут, на Волині, створювали нові робочі місця, нарощували свої виробництва й генерували додану вартість, – резюмував заступник директора Волинського обласного центру зайнятості.
Про можливість отримати фінансову допомогу на власну справу – читайте за посиланням.
Під час конструктивного діалогу посадовці обговорили питання, що стосувалися працевлаштування внутрішньо переміщених осіб. Тарас Семенюк наголосив на можливості роботодавцю отримати компенсацію за працевлаштування переселенців.
– Працедавець може отримати відшкодування витрат на оплату праці, але не вище двох розмірів мінімальної заробітної плати, установленої законом, за працевлаштування безробітних з числа внутрішньо переміщених осіб на умовах строкових трудових договорів тривалістю не більш як шість календарних місяців, за умови збереження гарантій зайнятості такої особи протягом періоду, що перевищує тривалість виплати у двічі, – роз’яснив деталі Тарас Семенюк.
Повністю з програмою компенсації можна ознайомитися тут.
Окрім цього, у розмові заступник директора поінформував про можливість одноразово отримати ваучер на навчання для підтримки конкурентоспроможності на ринку праці осіб, які визначені умовами порядку.
Про порядок видачі ваучерів – читайте за посиланням
Учасники зустрічі не оминули увагою організацію та проведення громадських та суспільно корисних робіт у громаді.
Посадовці напрацювали перелік подальших дій та кроків, що позитивно вплинуть на реалізацію політики зайнятості в регіоні.